ABOUT D.O 關于帝奧我們的路,是用來趕的,而不是走的。

公司簡介


帝奧設計集團成立于2009年,具備建筑設計事務所甲級資質。經過10多年的發展,帝奧已逐步從單一住宅設計,轉變為以建筑方案設計為核心,集規劃、景觀、室內一體化設計服務的綜合服務平臺。服務領域涵蓋:住宅、商業、辦公、酒店等,并與眾多中國地產百強企業產生緊密合作,包括:中梁地產集團、新希望集團、華鴻集團、國鴻集團、萬科集團、融創集團、綠地集團、祥生集團、天陽地產、金科地產等。


集團總部位于上海,下設上海帝奧棲合建筑設計事務所有限公司、上海帝思貝爾建筑景觀設計有限公司、MUDO Architects(墨度公建)、華北(鄭州)和華南(深圳)、華中(合肥)、西南(成都)區域公司,并在溫州、杭州分別設立辦事處。

設計讓城市更有溫度的事業使命,使我們的設計從來都是以人的體驗為前提,為客戶提供專業的解決方案,為城市創造可持續發展的項目。

核心團隊
金利鋒/ Jin LI Feng 上海帝奧建筑設計有限公司創始合伙人、執行董事、總經理、首席設計師。

金利鋒先生從業14年,業務涉及全國各省,在房地產領域多有建樹。先后主持設計的項目多達100余個,尤其是浙江省各市縣更是作品林立。其中知名的有立體城、白麓城、安陽城等大型樓盤。

金利鋒先生擅長豪宅精品樓盤的設計把控,其提倡的簡奢、輕奢、豪奢系列產品更是被業內推崇。先后斬獲人居獎、金盤獎等多項榮譽。

金利鋒

金利鋒金利鋒創始合伙人、董事長、總建筑師

陳嘉陵陳嘉陵創始合伙人、副總經理

孫秀麗孫秀麗創始合伙人、設計總監

人才理念

上海帝奧建筑設計有限公司位于上海市虹口區通州路300號6樓,現已匯聚精英人才400余位,其中包括一級注冊建筑師3人,高級工程師5人,各工種專家10余人等。

公司是一個典型的知識、智力、技術密集的科技型企業,加強對人才的引進儲備、教育培訓,提高人才素質、優化人才結構,構筑合理的人才梯隊,是保證公司可持續性發展的根本,是增強核心競爭力的關鍵。

為此在員工的培養和發展方面,我們針對人才的不同發展階段,分別實施了IDP計劃和“阿米巴”經營管理新模式。

◆ IDP青年人才發展計劃

IDP計劃即“個人發展計劃(Individual Development Plan--IDP)”,主要是針對35周歲以下的青年員工,通過制定和實施一系列將個人成長與企業發展相結合的培養措施,包括導師帶教、工程鍛煉、業務培訓等,使青年員工在公司發展總目標下,明確個人發展方向,不斷提高自身素質和能力,并使得個人發展與公司發展和諧共進。

◆阿米巴經營管理新模式

“阿米巴”經營管理新模式是公司著眼長遠、迎接挑戰的重要舉措。基于牢固的經營哲學和精細的部門獨立核算管理,將企業劃分為“小集體”,像自由自在的重復進行細胞分裂的“阿米巴”,自行制定計劃,獨立核算,持續自主成長,讓每一個員工在這個平臺上得到最好的發展,以全面帶動集團技術進步、科技創新和科學管理,提高公司品牌在國內、國際的影響,實現公司的發展戰略。如果你將來業績突出,成為公司中堅力量,那么“阿米巴”平臺將為你的人生和事業拓展更廣更遠的空間。












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